Elaboración de planes estratégicos de capacitación

La capacitación cuando es considerada como una serie de acciones aisladas y sin una estructuración  orgánica, que persiga un objetivo determinado, presenta serias carencias en cuanto a su utilidad y pertinencia  en el  corto y mediano plazo, convirtiendo además en un gasto para la empresa y no en una inversión como lo es su objetivo intrínseco.

La elaboración de un Plan Estratégico de Capacitación, derivado este de una Detección de Necesidades de Capacitación, permite con la estricta orientación de los Planes Estratégicos de la Empresa elaborar un instrumento que permita generar acciones de capacitación integradas y pertinentes, que además logren los objetivos establecidos, para el  corto, mediano y largo plazo y de esa forma agregar valor a los procesos de la organización.

Contamos con un equipo de profesionales con la capacidad y experiencia requerida para abordar la elaboración y ejecución de estos Planes Estratégicos de Capacitación.